In unserer Weiterbildung für Coaches, Trainer:innen und Beratende gehen wir über den systemischen Ansatz hinaus: Sie erfahren die 13 Elemente der Prozessbegleitung und lernen diese auf die eigenen Handlungsfelder anzuwenden. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Handlungssicherheit beim Gestalten und Bewältigen komplexer Aufgaben zu entwickeln. Selbsterkenntnis ist für uns zentrales Element um Denk- und Erfahrungsprozesse anzuregen. In diesem Langzeitkurs wird anhand der aktuellen Fragestellungen der Menschen aus verschiedensten Unternehmen, Organisationen, Institutionen, Schulen und Vereinen gearbeitet.
Ziel
Eine Grundlage wirksamen Managements ist es, individuelle und kollektive Denk- und Erkenntnisprozesse anzuregen. Die Voraussetzung dafür ist ein über das Systemische hinausgehendes Denken und Entwicklungsverständnis sowie die Freude daran, mit anderen Menschen Dinge zu denken, die bisher noch nicht gedacht wurden. Leader der Zukunft werden intuitiv und situationsbezogen handeln und steuern, das neue Denken praktizieren und andere darin fordern.